员工培训的含义是什么，员工培训的含义包括哪四个方面?

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员工培训是指企业为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、 有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断地更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，更好地胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现，最终实现员工与组织的共同发展。

对于培训概念的理解，需要把握以下几点。

（1）培训的对象是全体员工，而不是某部分员工。也就是说，应当将所有的员工都纳入培训的系统之中，而不能将有些员工排斥在培训系统之外。

（2）培训的内容应当与员工的工作有关，与工作无关的内容不应当包括在培训范围之内。

（3）培训的目的是要改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效，应当说这是企业进行培训的初衷和根本原因，也是衡量培训工作成败的根本标准。

（4）培训的主体是企业，即培训工作应当由企业来组织实施。

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