劳动保护的内容，劳动保护的内容有女职工劳动保护？

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劳动保护的内容有女职工劳动保护

女职工由于其生理特点，比男职工的受毒敏感性高，患病率也高，特别是在经、 孕、产、哺乳期，受毒敏感性和患病率比平时更高，而且女职工的健康关系到下一代人口素质。

因此，对女职工劳动保护意义重大。我国党和政府历来十分重视女职工劳动保护工作。

新中国成立以来，先后颁布了《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《女职工劳动保护条例》《女职工禁忌劳动范围的规定》《女职工保健工作规定》等一系列法律、法规和部门规章，为女职工劳动保护工作的开展提供了法律依据。

经过多年努力，我国的女职工劳动保护工作已基本形成体系。例如，根据《劳动部关于颁发〈女职工禁忌劳动范围的规定〉的通知》（劳安字[1990]2号）第三条规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：

① 矿山井下作业；

② 森林业伐木、归楞及流放作业；

③ 《体力劳动强度分级》标准中第W级体力劳动度的企业；

④ 建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；

⑤ 连续负重（指每小时负重 次数在6次以上）每次负重超过20千克，间断负重每次负重超过25千克的作业。上述规定有效地保护了女职工的身心健康。

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