应用指挥家创新模式的时机和方式,指挥家创新模式需要思考的问题?

应用指挥家创新模式的时机和方式

应用指挥家模式,你需要清楚地知道和理解公司的核心优势是什 么。这一点在你积极参与环节众多的价值链时尤为重要。作为一名“指挥家”,你必须在你所擅长的领域全力以赴,将其他部分外包,以此降低成本并增加企业的灵活性。最为重要的是,你得抓住手里的王牌,占据绝对优势,否则,你将面临被其他公司替代的风险。要想成为一名优秀的“指挥家”,你还必须擅长管理不同的合作者

指挥家创新模式需要思考的问题

我们的关键活动是什么?

我们独一无二的优势到底有哪些?

通盘考虑我们的价值主张,哪些业务并没有那么重要,我们能把它们外包给其他公司吗?

通过外包这些业务,我们能降低总成本吗?

我们可以因此变得更具灵活性吗?

我们有能力同时管理多个不同的合作者吗?

宝宝起名 公司起名,添加 微信:2296682980  备注:起名

企业管理 网络创业,添加 微信:2296682980  备注:企业管理或网络创业

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 Cyyfzgxxkjyxgs@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.hyqwgl.com/11536.html