销售团队奖金实施方案，销售团队奖金分配方案？

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销售团队奖金实施方案

下面是某公司销售团队奖金实施方案，供读者参考。

某公司销售团队奖金实施方案

一、目的

为促进各销售团队达成预定销售目标，充分激发销售人员的工作主动性和积极性，达成公司的经营目标，特制定本方案。

二、适用范围

本公司的所有销售团队。

三、奖金分配时间及发放

1．季度考核

每季度第一个月的    日之前考核前一季度各销售团队的销售业绩，下一季度第一个月的    日发放季度奖金。

2．年度考核

每年的    月    号日之前考核前年度各销售团队的销售业绩，    月    日发放年度奖金。

四、绩效奖金

1．确定绩效考核指标

销售团队奖金的发放标准主要是依据销售团队的绩效考核结果。对销售团队进行考核的工具之一是销售团队绩效考核表，其考核内容如下表所示。

销售团队绩效考核表

销售团队奖金实施方案，销售团队奖金分配方案？

2．分配团队绩效奖金

根据销售团队的绩效考核得分，确定销售团队的绩效奖金分配。销售团队的绩效奖金分配方案如下表所示。

销售团队绩效奖金分配一览表

销售团队奖金实施方案，销售团队奖金分配方案？

3．员工奖金核算

团队销售人员奖金的核算，以团队整体奖金额为基数，按员工考核系数进行配置。

五、年终奖

销售团队的年终奖金发放与公司的年度经营业绩、部门年度工作业绩的完成情况直接相关。具体的销售团队年终奖金评定如下表所示。

销售团队年终奖金评定表

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六、优秀团队奖

年末，由销售部门组织评选，将销售业绩突出、绩效考核年总得分第一的销售团队评为优秀销售团队，对每位团队成员奖励    元。

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