2021年10月15日,一个特别的日子,今天上午,董事长安排我宣读了2022年的新的经营班子任命书。
这意味着我自己辛苦一个多月的努力,终于有了一个阶段性成果,自己设计的架构、写的方案、定的薪资,算是得到了董事长、战略委员会其他成员的认可。当然我也给自己安排了一个好的位置,财务总监兼行政副总,年薪30万。
这个结果,对我来讲,很满意,一是这家公司提上日程半年的年薪制,终于由我接手启动并在短时间内达成了,自己的才智赢得了认可,二是通过架构方案薪资的制定,自己从中斡旋了多次,协调了多种利益关系,让自己也从中得到了能力的历练,三则是更重要的,自己为自己铺了条“好路”,在财务和行政人事这个大内总管的位置牢牢的站住了脚。
财务是董事长直管,相当于继续成为董事长的心腹,行政人事后勤是公司大后方,也紧紧抓住了公司各项命脉,除了销售自己不懂且不能参与不能干预外,自己高管的地位是进一步了稳固了。
不过,自己留了一个后手,嘿嘿,耍了点小聪明,是财务总监兼行政副总,不是行政副总兼财务总监,也就是说,财权还是为先,紧跟董事长站好队,才是重要的。一方面是基于董事长的信任,财务支出都是我一支笔出去,另一方面,财务是核心,没有行政人事那么琐碎,但任何部门和其他高管不能小觑。
哪天干得不顺心,完全可以把那个兼职去掉,只做财务,一分钱不少。但也有个问题,董事长有几家公司,就自己个税APP上,企业税务权限的财务负责人就兼了4家公司,。
都说财务负责人责任重大,更何况这个公司,财务那么的不规范,自己还是很担心的,虽然经过半年时间,搭建了财务部门的团队,清理了不规范账目,建立了新的财务管理流程,但毕竟后面还有刚需要解决,压力山大啊。
总的来说,阶段性成就感是有的,但这也为后面的离职和创业埋下了伏笔,确实为自己铺了路,让自己后面可以吹嘘好歹是拿年薪的人,好歹是副总级别的人物。膨胀啊,膨胀到自己那颗不安分的心又开始作祟起来。
中年男人,不作就不会死,现在想想,如何让我重新选择一次,估计还是要离职,至于原因,后面会和大家讲。
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