组织文化的运作机制可以是看作反映企业文化如何运转、运行的企业文化子系统。
企业文化的运作机制是依据思维运动规律，通过人脑作用于主观意志的结果。
从企业文化得到员工认可，再到企业文化内化于心、外化于行，最后成为企业的共识，作为全体员工价值观的一部分为企业的生产经营发挥作用，这种思维的转变过程不是一蹴而就的，是一个持续、动态的演进过程。
这一过程可以类比人类的思维行为模式（见图）o 图中所示的运作机制就是建立在这种人类基本的思维行为模式基础之上的，它将人类的思维——行为运动过程显现出来。
人类思维行为模式与企业文化运作机制对照
宝宝起名 公司起名，添加 微信：2296682980 备注：起名！
企业管理 网络创业，添加 微信：2296682980 备注：企业管理或网络创业！
如若转载，请注明出处：https://www.hyqwgl.com/11731.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 相关推荐
-
今日头条发文章可以照搬知乎吗？知乎搬运文章赚钱！
三天前分享了一篇在其他平台看到的文章，只有两千多的展现量，这个我倒是不奇怪，因为说到底这篇文章不能算原创，并且也有其他人搬运过了，我也只是看到觉得不可思议才发过来想和大家一起讨论一…
-
公司人力资源管理介绍，公司人力资源管理介绍怎么写？
在当今激烈的市场竞争中，有效的公司人力资源管理是企业成功的关键因素之一。所谓“人力资源管理”，是指通过合理的规划、组织、领导和控制企业内部的人力资源，以达到企业目标的管理活动。一个…
-
企业组织管理沟通心得体会
那么下面呢，我们把这个管理沟通的定义运用到我们的企业组织里面，我们来看一个角色，就是人力资源经理。 那么人力资源经理，比如说呢，在一个他的这种管理情境里面，他经常是要什么推出一些。…
-
劳动合同的变更，劳动合同的变更程序？
劳动合同的变更是指劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、 补充或者废止协定的法律行为。从这个简单的定义中，我们应该认识到：劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充…
-
a公司的绩效考核案例分析，a公司的绩效考核存在哪些问题？
A公司成立于20世纪50年代初，经过近50年的努力，在业内已具有较高的知名度并获得了较大的发展。目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公司下设有…
-
公司里面的人力资源是干啥的，公司里面的人力资源是干啥的啊？
人力资源是一个组织内非常重要的一环，他们负责着招聘、员工培训、绩效管理等多种任务。人力资源的职能是非常广泛的，它的存在意义非常的重要。 在公司里面，人力资源管理部门的作用非常重要。…
-
从事人力资源工作，从事人力资源工作需要具备哪些能力？
在当今这个以人才为核心的商业环境中，人力资源管理（HRM）扮演着至关重要的角色。作为企业的战略合作伙伴，人力资源专业人员不仅需要处理日常的人事事务，还要为企业的发展提供动力。那么，…
-
人力资源员工管理,其实并不难，为什么现在的员工这么难管理？
当越来越多伴着物质充裕和互联网成长起来的 “ 80后 ” “ 90后 ” 进入职场，面对这样一个与过去迥然不同的群体，作为管理者的“80前”们该如何行动呢？怎么样才能管 理好“80…
-
人力资源的职责和工作内容，人力资源的职责和工作内容是什么？
在现代企业中，人力资源部门是至关重要的一部分。它的工作涵盖了员工的招聘、培训、评估、福利管理等多个方面。下面我们就来详细了解一下人力资源的职责和工作内容。 首先，人力资源部门的主要…
-
人力资源规划的含义，人力资源规划的含义及目的是什么？
在组织竞争激烈的今天，人力资源已经成为组织最为重要的资源，是组织获取竞争优势的重要力量。在组织的生产经营过程中，组织的经营者会经常思考一些问题，例如, 为实现组织的发展目标，人力资…