组织文化的运作机制可以是看作反映企业文化如何运转、运行的企业文化子系统。
企业文化的运作机制是依据思维运动规律，通过人脑作用于主观意志的结果。
从企业文化得到员工认可，再到企业文化内化于心、外化于行，最后成为企业的共识，作为全体员工价值观的一部分为企业的生产经营发挥作用，这种思维的转变过程不是一蹴而就的，是一个持续、动态的演进过程。
这一过程可以类比人类的思维行为模式（见图）o 图中所示的运作机制就是建立在这种人类基本的思维行为模式基础之上的，它将人类的思维——行为运动过程显现出来。
人类思维行为模式与企业文化运作机制对照
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