开拓中国市场是很多跨国公司的第一要务。
不过，各个行业的跨国公司都面临一个共同的障碍——吸引、发展和挽留实现这一目标所必需的中国本土人才。
世界各地的公司都意识到，拥有符合中国市场特质、适应市场迅速变化的本土领导力量非常重要。
固特异公司亚太区总裁皮埃尔-柯华德(Pierre Cohade )日前在接受《华尔街日报》访问时也证实，在中国的第一大挑战 “绝对是人才的争夺”。
固特异并不是唯一面临这个问题的公司：在过去13年里，美国商会每年都会对在华的美国企业进行调查，并经常提到管理层的人力资源短缺是企业面临的首要挑战。
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