星星公司是一家总部位于加利福尼亚的制造公司，有意与中国内地做生意。在该公司与中国政府签订的合同中，要求星星公司提供生产家用电器的技术专家和制造设备。 这些家用电器产品的工艺水平并不高，但足以满足中国消费者的需要。由于缺乏竞争力， 该厂濒临倒闭，星星公司同意将其美国的工厂卖给中方。
中方负责将所有机器设备运回内地，安装在特地为此改造的工厂内。双方在之后会 成为合作伙伴。星星公司提供技术和管理支持，中方提供工人并负责销售。星星公司每 年可获得100万美元的年费再加上销售收入的5%。
星星公司管理层对这次合作的条件非常满意。尽管他们是华人，但一直生活在美国， 对于如何与中国做生意知之甚少。为了获得必要的信息和支持，星星公司聘用了一个居 住在加州5年的土生土长的北京人。公司从而了解到关于中国的以下信息：
中国管理者不做计划，只执行计划。计划由别人做好，只是传达到他们手里而已。
中国管理者不关心是盈利还是亏损。是否赚钱是政府的事，他们只管做。
工作出色的员工不会得到奖励，每位员工的薪酬是一样的。如果有生产，工人就 照常领薪水，工厂也不要求他们去上班。
比较忌讳个人决定，大多数决定由集体讨论决定。
当前中国政府希望本国的管理者学会管理以效率为导向的经营活动，最终摆脱对 外方协助管理的依赖。
当你教中国人应该怎么做时，必须注意不要侮辱和侵犯中国人，中国人对自己被对待的方式非常敏感。
宝宝起名 公司起名，添加 微信：2296682980 备注：起名！
企业管理 网络创业，添加 微信：2296682980 备注：企业管理或网络创业！
如若转载，请注明出处：https://www.hyqwgl.com/12148.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 相关推荐
-
松下企业文化，松下的成功给了我们什么启示？
企业文化对社会来说是个性化的，对企业来说又是趋同化的。使命感、事业心是趋同化的，但使命、事业各不相同。 松下幸之助当了60多年的总经理，他理解中的经营是什么呢？经营就是做人的工作，…
-
工资表是财务部做还是人力资源部做，工资表是财务部做还是人力资源部做好？
在每个企业中，工资表的编制是一个非常重要的工作，它关乎着员工的切身利益和企业的稳定发展。然而，在实际操作中，很多人都会对工资表的制作责任归属产生疑惑：工资表是财务部门做还是人力资源…
-
绩效管理的概念，绩效管理的理解？
绩效管理是有效管理员工以确保员工的工作行为和产出与组织目标保持一致，进而促进个人与组织共同发展的持续过程。具体可以从以下几点来理解。 绩效管理是一个持续的管理过程。它不仅仅是一套表…
-
组织文化与企业竞争力的绩效关系，组织文化有利于提升企业的绩效？
优秀的组织文化往往对企业绩效具有重要的影响。 首先，组织文化增强了企业内部的协同性，减少了内部交易及管理费用，降低企业成本，使组织文化隐性价值转化为显性的现实经济效益。 其次，在经…
-
人力资源管理师初级报名条件，人力资源管理师初级报名条件和要求？
人力资源管理师是负责领导人力资源管理工作的专业人士，旨在确保企业实现其战略目标。他们通过制定战略计划和决策，促进企业管理层与各部门之间的合作机制建立，以此来适应企业的发展需求。 人…
-
集体合同争议的处理，集体合同签订履行中的争议处理？
集体合同争议，又称集体合同纠纷，指集体合同当事人因签订或履行集体合同而发生的争议。集体合同争议是劳动争议的一种表现形式。 （1）集体合同签订过程中的争议处理。因签订集体合同所发生的…
-
注册人力资源公司需要什么手续，注册人力资源公司需要什么手续和条件？
注册人力资源公司需要一系列的手续和条件。作为一个专业的人力资源公司，注册过程需要遵守相关法律法规，并满足一定的条件。本文将详细介绍注册人力资源公司所需的手续和条件。 首先，注册人力…
-
企业人力资源的构成，人力资源的构成包括哪四个方面的内容？
企业是一个有机的经济运行整体。企业有诸多不同特点、性质、职能作用的工作和业务活动，需要配置与之相应的不同类型、不同专业技能、不同质量层次的一定数量的人力资源去运作。企业的人力资源结…
-
2023人力资源证书，2023人力资源证书考试时间？
2023年人力资源证书考试时间即将到来，让我们来了解一下相关内容。人力资源是组织中非常关键的一个部分，人力资源管理的专业技能对于组织的运作非常重要。因此，持有人力资源证书可以增加个…
-
房地产人力资源部是做什么的，房地产人力资源部是做什么的工作？
在房地产行业中，人力资源部门扮演着至关重要的角色。房地产人力资源部主要负责招聘、培训、员工关系管理、绩效评估和员工福利管理等方面的工作。下面我们将详细探讨房地产人力资源部的职责和工…
