人力资源专业知识与实务，人力资源专业知识与实务中级真题？

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自从企业人力资源管理师从国家职业资格目录中移除后，许多希望通过考试获得人力资源管理师技能等级证书（由第三方机构颁发）的学生放弃了这一打算，转而考取人社部颁发的人力资源管理师国家职业资格专业技术资格证书。

首先，需要明确国家统考的人力资源管理师是经济师专业技术资格的一个分支方向，属于经济学类专业。报考流程与经济师相同，但所获证书为人力资源管理师，不含有经济师的称号。因此，与企业人力资源管理师这两个证书是完全不同的，请不要混淆对待。

您可以在官方网站上查询相关考试的时间和报考信息。通常考试时间和报考网站会在官方网站上公布。

中国人事考试网是中国国家相关考试机构的官方网站，每年定期举行一次考试。报名通常在每年的7月到8月期间进行，而线下机考则安排在10月到11月中旬的某个周末举行。

考试内容和题型

无论是初级还是中级考试，都包括《经济基础》和《人力资源专业知识与实务》两科目。考试形式为选择题，包括单选题、多选题和不定项选择题。总分为140分，合格分数为84分。

我看到有博主分享关于这个考试采用线上机考模式和答题卡的内容，我觉得这个说法并不准确。希望博主在进一步了解之后再分享相关信息，避免误导同学们。

具体题量：

一套经济试卷包括70道单选题，每题1分；还有35道多选题，每题2分。

专业课共计有100道题：60道为单选题，每题1分；20道为多选题，每题2分；20道为案例分析题，每题2分。

注意：即使您没有完全正确选择多项选择题的所有答案，只要您没有选择错误的选项，您也将得分。每个正确选择的答案将得到0.5分。

报考条件

对于初级岗位，要求申请者必须具有高中及以上学历，并具有稳定的工作单位。

中级：

拥有高中文凭，初级证书并积累了10年的工作经验。

2.专科+6年工作经验

3.本科+4年工作经验

获得第二学士学位或研究生学历，并且有至少2年的工作经验。

拥有硕士学位并且具有一年工作经验

博士学位及零年工作经验

如果你打算在2023年报考，并且希望再次上岸，建议你尽早开始备考，不要觉得时间还很充裕。只要你有这个想法，你八成会为之付出努力。加油，努力上进！

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