人力资源初级证书，人力资源初级证书有用吗？

投稿用户 • 2023年11月14日 am11:40 • 人力资源 • 阅读 268

人力资源管理师（中级职称）和助理人力资源管理师（初级职称）属于经济师十大分支之一的“人力资源管理”专业。这两个职称是通过全国统一考试获得，在人力资源和社会保障部组织承办发证，是国家职业资格证书。因此，对于从事人事行政管理类工作的人来说，这些证书非常有用。

当前，市场竞争激烈，企业面临着很多挑战，如人才难招难留、高成本、高风险、低利润等问题。因此，企业更需要拥有更多、更优秀的管理人才。复合型管理人才需要具备懂人力资源、懂经济、懂法务、懂财务的能力，能够降低成本、降低风险，赢得利润、留住人才，带领团队取得成功。因此，懂人力资源管理、经济管理、法学管理、财务管理、税务管理的人力资源管理方向的经济师将会备受青睐，成为未来职业市场中的黄金职称证书和黄金职业。

证书的价值是多方面的：首先，它可以在职称评审中发挥作用，为获得初中级职称提供支持。其次，证书也可以成为职称发展路径中的重要一环，为获得高级职称做准备。此外，证书还可以作为升职加薪的依据，包括确定岗位、考核、晋升、绩效和薪酬等。另外，一些证书还能够用于抵扣个税或者在大城市积分落户。在一些地方，持有特定证书还能够增加养老退休金。对于求职者来说，证书也可以成为加分项，为找工作增添优势，在面试中起到加分的作用。

获得这一证书的优势包括：就业前景广阔、入门门槛低、考试相对简单、取证成功率高以及对于复合型管理人才来说是必学专业。适合的人群包括从事人力资源管理、毕业生、猎头、咨询和培训公司的从业人员、创业者、需要职称的人、有落户积分需求的人，以及所有渴望自我提升的个人。因此，这是一项全国通用、被各单位广泛认可的高含量证书。不论是初学者还是经验丰富的管理者都应及早获取这一证书！2023年的备考已经开始，提前计划学习，早日取得证书吧！加油！

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