人力资源管理师证书报名条件，初级人力资源管理师证书报名条件？

投稿用户 • 2023年11月13日 pm11:40 • 人力资源 • 阅读 370

人力资源管理师是指经过国家人力资源和社会保障部认证，具备专业知识和技能、能够独立从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业人员。

报考条件

初级人力资源管理师证书是许多求职者和从业人员努力获取的资格证书。持有这项证书可以证明个人在人力资源管理领域具有一定的专业知识和技能。考取初级人力资源管理师证书可以为个人的职业发展提供有力支持，帮助其在人力资源管理领域更加有竞争力。

满18，高中学历

1. 大专及以上学历，且从事人力资源管理工作满2年以上。

2. 本科学历，从事人力资源管理工作满1年以上。

专科毕业的考生只需提供相应的工作证明，证明其具有至少6年的相关工作经验，即可报考。

对于那些本科毕业的考生，只要能够提供至少4年相关工作的工作证明，就有资格报考。

学士学位或研究生毕业后，只需具有至少两年相关工作经验即可报考。

获得硕士学位的考生需工作满1年后方可报考。

1. 本科及以上学历，且已从事人力资源管理工作满4年。

2. 其他相关专业本科学历，且已从事人力资源管理工作满6年。

3. 硕士研究生及以上学历，且已从事人力资源管理工作满2年。

拥有大学专科学历，并取得中级经济专业技术资格，已经在从事与经济师职责相关的工作中工作了10年。

具有硕士学位，第二学士学位，研究生班毕业或者本科学历、学士学位，并且取得中级经济专业技术资格，从事与经济师职责相关工作满5年。

获得博士学位后，在获得中级经济专业技术资格后，已有2年与经济师职责相关的工作经验。

证书作用

1、加薪补贴

考取职称对于考生来说，最大的好处就是可以有机会获得加薪。根据了解，很多事业单位、国有企业以及部分私人企业都将人力资源管理师证书视为工资和绩效评定的重要参考指标。此外，在职场中，经济师职称的初级、中级和高级阶段都能为个人增值。根据级别的不同，加薪的幅度也会有所差异，在500元至2000元之间。

2、评定职称

中级经济师（人力资源）是一种职称考试，通过考取这一职称的经济师（人力资源专业）证书，仍然属于经济师职称证书。因此，企事业单位普遍会认可这一职称，取得中级经济师（人力）职称后，可以对应经济系列相应层级的职称，并且可以作为申报更高一级职称的条件。

3、跳槽、晋升岗位

持有人力资源管理师证书可以为个人的晋升和转岗提供必要的条件和资格。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层发展，实现薪资水平的提升，考取中级人力资源管理师证书是一个非常不错的选择！

考试时间

这个考试每年只举行一次，错过了报名时间就要等一年才有机会了，所以在备考之前一定要了解自己所在省份的考试时间。通常来说，报考时间在7~8月份。需要注意的是在校生无法报考，因此还在校学习的同学们要先专心学好学校的课程。

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