创业公司离职如何谈价格(创业公司离职如何谈业务)

作为一个在互联网领域工作了10年的老兵,在2020年,我从大公司辞职了。那个时候我没有想到,自己会到今天这步田地。

其实那个时候,自己也知道创业是九死一生的事。离开学校10年多以后,我从一个青涩的不知道天高地厚的小伙子,成长为一个团队里的担当。不过离开熟悉的岗位,自己出来创业,也是需要很大的勇气的。记得当时很多朋友也对此有所赞赏,但其实我自己心里知道,那可能只是一场噩梦的开始。

起初,我们还是很有信心的。由于在辞职之前,我依靠兼职的形式,已经做出来一个产品的雏形了。所以出来以后,也并不算是完全从零开始。我们瞄准了生活服务的活动领域,想做一个聚合形式的软件,能够聚合身边的各种各样的线下活动。我们终于在应用市场发布了我们的APP。对我来说,当中也遇到了不少的技术挑战,好些需要用到的技术我都不是很熟悉,我都一一克服,最终完成了产品的上线,后来我们也经历了一些推广,但是在这个过程中,事后回忆起来,我们犯了两个错误:

(1)事先思考深度不够,作为我们一个小团队,去做那么庞大的一个生活服务领域的聚合平台,多少有点自不量力。

(2)实操过程中,一开始过于追求完善,缺乏精益的思维。导致我们在一些小方向上来回摇摆,在不必要的细节上过分关注。

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由于以上的一些问题,也导致当时团队中的一个负责推广运营的小伙伴离开,经过了一段时间之后,我们也意识到这种没有抓手,没有切入点的方式不行。于是开始把目光聚焦在了我们聚合类目下的一个小类目:演出展览领域。

这是一个相对不是那么大众的领域,当然我们的思路还是沿用了之前聚合的思路,提供了比价的服务,当时也研究了主流的售票平台,希望通过价格这个因素吸引用户。我们放弃了APP的形式,改用小程序。这也让我们迭代得更快了。

最终我们顺利上线了,我们做了后台数据分析的系统,尝试了各种各样的引流方式,还曾经尝试过地推。但是随着全国疫情形势的发展,我们收获的是各种各样的演出的取消,延期。市场的不活跃,让我们对加大推广力度有了质疑。数据表现并没有因为我们加大推广而有一个美好的曲线。

进入2022年,全国陆续爆发疫情,我们本来想象的边运营边探索的想法,更加备受打击。最终我们在上海疫情结束后,停止了这个项目的运营。

结束了之后,我有段时间陷入了深深的沉思,我一直在思考一个问题,现在的现状到底什么才是一个小团队能够破局的方式方法呢?失败之后,我们短暂尝试了其他的一些方向,也没有继续坚持下去。

2年多了,我总结下来,对于一个小团队,最需要的就是

(1)一个足够小的切口

(2)一个能够验证的获客,获利的闭环。从机会寻找,到产品验证,推广。都要从这里出发。

我想在我以后的生活中,会很宝贵这段经历吧。也许我还能再重整自信,再出发,也许不会。不管如何,都还是希望不虚此行吧。

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