职场霸凌的5个特征是什么，职场霸凌的5个特征是什么意思？

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近日，我就深受职场霸凌的烦恼，由于个人原因，近期已经进厂“修炼”，然而就因为我是新来的，一个比我早来半个月的“老员工”就对我进行了职场霸凌。

我们厂是早晚班交接的，可怜的是我偏偏跟那个“老员工”对班。明明规定八点下班，她每天七点四十五就走了，剩下一堆烂摊子让我给她“擦屁股”。

终于，一个月后的今天，我没忍住，对她的不耻行为进行了反击。

首先，我言语上跟她商量了两次，可谁知人家“不要脸”，一到七点四十五人家笑嘻嘻地走了，对后面苦恼的我置之不理。

好，既然商量不管用，那就只能找领班了，第二天，领班就对她进行了一顿“教育”。可谁知这样还是没有奏效。

好吧，那就只能我亲自出马了，今天我早早地就到了厂里，拉了把凳子，往后面一坐，她任务没做完，又没有人接，自然不敢走啊，就一直往我这看，我立马扭过头跟别人聊天，装看不见。

终于，今天八点零一，她把自己的任务完成了才敢走，我在心里暗暗的爽。

这可能就是最近很火的整顿职场霸凌吧，你们觉得我做得对吗?

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