35年的探索建设发展,大疫3年的遭遇折腾,几乎全民羊过地进入2023时,才猝不及防地意识到:孵化器建设事业已经势不可挡地进入蜕变期。
蜕变:质的变化,蝉蜕壳变,化蛹为蝶,同一生命体的替代性根本改变,改变成自己原本想要的理想模样。
01
从此以后,谁还沉迷于孵化器的数量,还在数量增长的百分比里自我陶醉,然后,从数量的堆积里相加出一堆的业绩成果,画出漂亮的柱状图表,就太不合时宜了。
还会显得过时、落伍和老套。
数量真的不等于质量。
没有质量保证的数量真的是浪费资源和感情,然后,给滥竽充数浑水摸鱼者提供舞台和机会。
就目前的数量基数而言,如果上下左右齐心协力狠抓质量,数量应该呈下降趋势若干年,才能挤出适量的水份和泡沫,让行业恢复元气,真正进入高质量发展的轨道。
让行业真正学会讲好孵化器建设的质量故事。
02
从综合孵化到专业孵化的蜕变。
综合孵化器的历史使命其实早已完成,只是,完成后没有做好后续安置、转型、升级工作。
每一种商业模式都有相应的生命周期,周期过了,无法穿越,就遗留在过去式了。
遗留在过去式是件尴尬痛苦的事情,对改变有心无力,对现状无可奈何,对前景茫然失措。
很多人只好选择屁股决定脑袋,煮熟的鸭子嘴硬,守护着摇摇欲坠的夕阳,唱着无限好的挽歌。
不通过专业孵化的赛道,根本到达不了孵化的新战场。
这既不是选择问题,也不是态度问题,而是到底是不是孵化器的问题。
服务从基础的免费的到价值的蜕变。
衡量孵化器的发展与否,最好的参照是服务的方式方法和价值的有无大小。
刚开始政府相关服务欠缺,市场环境不好,孵化器代表政府能提供一些基础性服务,便能获得创业者、企业的感激涕零,满足一下孵化人的虚荣心。
后来,随着政府支持力度加大,孵化行业又以体制内居多,免费服务变得堂而皇之兼高大上,本质却是回避对服务质量的要求和追求。
无质量的服务都是空转和消耗。
唯有价值服务的普及和提倡,褒扬和流行,孵化器才可能孵化成器。
04
从企业后端向项目前端的蜕变。
通常都一样,器一旦建成装修好,招商就成了头等大事。
就招商而言,企业越成熟租金支付能力越强越稳定。
等出租率达到平衡点或盈利点,就高枕无忧了,这时候如果不是想评审备案要资质补贴,就很难想起孵化这档子事了。
成熟的企业少有孵化作为的机会。
孵化作为的机会大都在创业项目和初创企业期,尽管这时候的他们租金支付能力有限。
所以,孵化器到底是先要租金还是先要好项目、初创企业,从一开始就决定了后面的路径和走向。
05
政策从普惠性向奖励性蜕变。
一定会这样转变,谁也无法阻止。
普惠性时代已经过去,面对新的经济形态和环境,尤其是面对不断升级的高新技术产业特征,孵化器已经别无选择地成为高技术服务型人才的事业。
同时,将无法回避地进入激烈的市场竞争。
所有这些现状和特征,都说明普惠性支持政策已经完全无法胜任。
虽然奖励性政策对相关职能部门人员提出了超高的要求,恐怕还有一个艰苦的过渡期。
但是,无人能够幸免,必须迎接这一挑战。
和孵化器载体一样,要么学习提升跟进,要么僵化迟疑淘汰。
06
从二房东到持股孵化的蜕变。
初创企业支付能力差,价值服务收益有限。
依靠租金为主要收入的二房东模式,已经历史性走入渐行下滑的低谷曲线。
政府补贴对绩效要求越来越高,意味着越来越难获得。
唯有持股孵化才能拥有未来,已经成为不争的共识和现实。
剩下的就是如何持股?怎么持股?谁能持股了。
回归孵化的逻辑和本质,靠近项目前端作为,形成产业链和生态,以价值服务为抓手,千方百计持有优质企业股份。
凡事,只要想了,有意愿了,动手去做了,就好办了,就可以梦想成真了。
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