员工职业道德规范，员工职业道德规范与准则？

投稿用户 • 2023年4月7日 pm11:40 • 企业管理 • 阅读 388

员工职业道德规范准则

1、忠于职守，诚实信用：

（1）公司员工应当自觉遵守国家法律法规、管理部门政策规定、行业自律规范和公司的各项规章制度，自觉维护所在公司的形象和声誉；

（2）恪守诚实信用，以高度责任感和敬业精神投入本职工作。

2、专业胜任，业务精良：

（1）公司员工应该熟悉与行业有关基础知识和实践经验，熟悉掌握岗位所需的专业知识；

（2）积极主动参加管理部门、行业协会、公司组织的各项学习培训活动，刻苦专研，精益求精，不断提高岗位技能水准。

3、勤勉尽职，恪守秘密：

（1）公司员工应当勤勉谨慎，对所在公司负有诚实信用义务，切实履行岗位职责，维护公司商业信誉；

（2）妥善保存客户资料及其交易信息档案，在职期间及离职后，均不得违反法律法规和公司关于客户隐私保护的规定，泄露任何客户资料和交易信息。

4、公平竞争，合作共赢：

（1）公司员工之间应该互相支持、互通信息、合作共赢，应当坚持同事间公平、有序竞争原则，在业务宣传、业务处理过程中不得使用不正当竞争手段；

（2）不得发表贬低、诋毁、损害同事声誉的言论，不得对同事进行人身攻击，以及其他精神和身体上的伤害。

5、真诚待客，不谋私利：

（1）公司员工要努力为客户提供热情、周到、优质、高效的服务，不得向客户进行虚假或误导性陈述，不向客户做出不符合有关政策法规规定的承诺或保证；

（2）不徇私情，不弄虚作假，不营私舞弊。

6、积极配合，接受监管：

（1）公司员工应当与公司监管部门建立并保持良好的工作关系，诚恳接受监管部门的监管；

（2）积极配合监管人员的各项检查工作，及时、如实、全面地提供检查所需资料，按要求报送非现场监管所需的数据信息，并保证所提供数据信息完整、真实、准确。

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