1 . 职业生涯的概念
“生涯” 一词,在英文中用career表达,有人生经历、历程、生活道路的含义。“生涯” 一词有诸多解释。
美国专家萨柏认为,生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程,由以下三个层面构成。
① 时间:个人的年龄或生命的时程,又可细分为成长、试探、建 立、维持、衰退等时期。
② 广度或范围:每个人一生所扮演的各种不同的角色。
③ 深度: 个人投入的程度。格林豪斯 (Greenhaus, 2000 ) 从强调事业的重要性的角度给出了职业生涯的定义。他认为,职业生涯是 “贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合”。他强调职业生涯的定义既包括客观部分,例如工作职位、工作职责、工作活 动以及与工作相关的决策等;也包括对工作相关事件的主观知觉,例如个人的态度、需要、价值观和期望等。
沙因(E. Schein)将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。内职业生涯是指由接受教育开始,经工作直至退休这个过程中通过提升自身素质和职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和。内职业生涯各项要素的取得主要取决于个体的努力追求和实践,它是别人无法替代和窃取的人生财富。外职业生涯是指个人在职业生涯过程中所经历的职业角色(职位)及获取的物质财富的总和,它是依赖于内职业生涯的发展 而增长的。
每个人都会有自己的职业生涯,一个人选择一种职业后也许会坚持一生,也许会变换多种职业,不管怎样,一旦开始进入职业角色,他的职业生涯就开始了。
从一种发展的视角来看,职业生涯的含义是指个人对选择工作路线的一种反映,是一个人一生之中的工作任职经历或历程,是与工作相关的态度、活动、行为、价值观和期望等的综合。
2. 职业生涯的特点
① 独立性。每个人都有区别于他人的知识、技能、职业意向、职业条件、职业选择,以及为实现职业理想所做的努力,从而有着自己独特的职业生涯旅途。
② 动态性。 每个人的职业生涯随着自身知识、技能、意向和外部环境的变化,处于一种不断发展、 演进的动态过程。
③ 整合性。职业生涯不仅表示职业工作时间的长短,而且内含着职业发展、变更的经历和过程,包括从事何种职业工作、职业发展的阶段、由一种职业向另一种职业的转换等具体内容。
④ 互动性。职业生涯是个人在一定的社会历史、政治、 经济、文化环境中,根据自己对周围及社会环境的感知,个人与他人、个人与环境、个 人与社会互动的结果。
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