劳动者违反劳动合同的责任，劳动者违反劳动合同的保密竞业条款？

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劳动者违反劳动合同的法律规定和合同约定的责任

（1） 违反法律规定和合同约定的责任。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动 合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：

1） 用人单位为录用劳动者直接支付的费用。

2） 用人单位为劳动者支付的培训费用。

3） 对生产经营和工作造成的直接经济损失。

4） 因劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职、营私舞弊，对用 人单位利益造成重大损害，被解除合同的，应当承担赔偿责任。

5） 劳动合同约定的其他赔偿费用。

（2） 违反保密条款的责任。劳动者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制条款，对用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

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