集体合同的内容,是指在集体合同中需要明确规定的双方当事人的权利义务条款及必须明确的其他问题。集体合同的内容一般包括如下4个部分。
(1)标准性条款。它是规定劳动标准的条款,这是集体合同的核心内容,它制约着劳动合同的劳动标准。标准性条款主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业培训、女职工和未成年工劳动保护等方面的标准。
(2)目标性条款。它是在集体合同有限期限内应当达到的具体目标和实现该目标的措施。
(3)运行性条款。它是指确定集体合同的运行程序规则的条款,包括集体合同的订立、生效、履行、变更、解除、终止以及续订的协商程序等事项。
(4)保障性条款。它是指保障性标准条款和目标性条款所确定的义务能够顺利实现的条款,包括集体合同的监督检查、集体合同的解释、集体合同争议处理、违约责任等。
需要注意的是,集体合同中的标准性条款具有特殊的效力,它们对劳动合同具有约束力,劳动合同中约定的个人劳动标准不得低于集体合同中的标准性条款所确定的标准,否则无效。
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