劳动保护的概念和目的，劳动保护的目的和意义
随着现代社会经济的发展，以人为本的观念逐渐为人们所接受，人力资本已成为公司最为重要的资产之一。各国政府也相应加强了对劳动保护的立法，目的是保障员工的权益。我国劳动保护工作是从新中国成立以后开始的。党和国家在领导人民建设过程中，逐步认识到保护劳动者安全与健康问题的重要性，这是由我国社会主义性质决定的。劳动保护法律主要通过规范用工合同、限制裁员、提高员工的薪金福利等多方面来保障员工的合法利益。
劳动保护的概念和目的
劳动保护有广义和狭义之分。狭义的劳动保护指为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所釆取的各种技术措施和组织措施的总称。它包括劳动安全技术规程、劳动卫生规程、劳动卫生安全管理制度及国家安全监察等方面的法律规定。广义的劳动保护则 是对“劳动者各方面合法权益的保护，包括国家制定的有关劳动保护利益的全部法律规范。其核心是保障劳动者安全和健康这一基本权益。
劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。
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