关于组织文化的概念，国内外学者有许多不同的认识和表达。美国加州大学管理学教授威廉•大内认为，组织文化是由其传统和风气所构成，同时，文化意味着一个公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活，这些价值观构成公司职工活力、意见和行为规范。 美国学者特雷斯E.迪尔和阿伦A.肯尼迪认为，组织文化是“价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境”。埃德加-沙因（1984）认为，组织文化是一个特定组织在处理外部适应和内部融合等问题的过程中创造出、发掘出并将其进一步发展的一套基本假设的定式，这套定式因其行之有效而具有价值，并且被视为用来教化该群体的新成员如何感知、思考和体验以上类似问题的正确方式。
综上所述，组织文化是指组织在长期的经营活动中所形成的并为组织大多数成员认可和遵循的区别于其他组织和具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为准则和思维方式的总和。
宝宝起名 公司起名，添加 微信：2296682980 备注：起名！
企业管理 网络创业，添加 微信：2296682980 备注：企业管理或网络创业！
如若转载，请注明出处：https://www.hyqwgl.com/11597.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 相关推荐
-
新联想的国际化薪酬架构，新联想的国际化薪酬架构的设计与实现？
自联想2004年12月8日以12.5亿美元收购IBM全球PC业务之后，一家中国本土 企业如何设计一种兼顾本土和国际行情的国际薪酬体系，一直受到人们的关注。已在联 想从事人力资源工作…
-
面试人力资源需要具备的知识，面试人力资源需要具备的知识和技能有哪些？
在现代企业运营中，人力资源管理（HRM）扮演着至关重要的角色。它不仅涉及员工的招聘、培训和发展，还包括确保工作环境的公正性、合规性和积极性。因此，对于希望加入人力资源部门的专业人士…
-
企业人力资源师和人力资源管理师区别，企业人力资源师和人力资源管理师区别在哪？
企业人力资源师和人力资源管理师，在职场中起着不同但又密切相关的作用。虽然两者都与人力资源相关，但它们之间存在着明显的区别。本文将从两者的职责、学习背景、专业知识和发展前景等方面进行…
-
公司治理和企业管理的关系和区别（公司治理和企业管理的关系是）
组建公司容易，公司治理很难。去工商部门注册公司，租一间房子，招几个员工，就组成了一个公司。那么问题来了？如何经营公司，如何长期存续公司，促进发展？ 公司治理一般指对经营者的一种监督…
-
劳动合同的终止，劳动合同的终止情形？
劳动合同终止，是指劳动合同期限届满或双方当事人约定的终止条件出现，合同规定的权利、义务即行消灭的制度。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： ① 劳动合同…
-
面试心理测试题及答案，面试心理测试题及答案经典？
年底将至，对职场人而言，除了财务报表即将出炉，我们与同事相处的职场关系报表又是怎样的呢？ 通过以下这11道题目的心理测验，一窥在他人心中我们是什么模样，人际中的紧绷与不安又来自何处…
-
人力资源服务，人力资源服务许可证？
在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源服务扮演着至关重要的角色。随着企业规模的扩大和国际化程度的加深，对专业人力资源服务的需求也在不断增长。然而，为了保障行业及相关从业者的合法权益，…
-
员工培训内容有哪些，是否像迎娶恋人一样培训新员工？
婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼？如果这个问题想明白了，你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。 婚礼绝不仅仅为了虚荣（或许有），它意味着一生厮守的开始。同样，当一个职…
-
顶岗实习总结3000字，顶岗实习报告3000字？
很多人都有这样的困扰，一年干得兢兢业业，成绩可能也很突出，可就是不被看见！因为定期的总结、提交上去的报告，写不好，领导也看不见你的突出，这样就非常可惜！ 所以写作能力对于职场的我们…
-
组织文化的演化过程，组织文化的演化有三个阶段？
企业文化的生成、维系、传承呈现了运动中的企业文化的基本面貌。实际上，对文化的生成、维系、传承这几个阶段的研究可纳入企业文化自然演化视角。包括美国著名学者埃德加H.沙因（E. H. …
