组织文化的五要素，组织文化有哪些基本要素？

投稿用户 • 2023年6月4日 am11:40 • 人力资源 • 阅读 610

不同组织的企业文化有不同的构成要素，不同国家的企业文化构成要素之间就更加带有明显的地域特征。关于组织文化的要素有多种研究视角与结论，最具有代表性的是迪尔和肯尼迪提出的五要素说和汤姆•彼得斯的八要素说。

组织文化的五要素

1982年，美国哈佛大学教授特伦斯-迪尔和麦肯锡咨询公司顾问阿伦-肯尼迪出版了《企业文化——现代企业精神支柱》一书。他们认为，每一个组织都有一种文化。无论是软弱的文化还是强有力的文化，在整个组织内部都发挥巨大的影响。他们曾用通俗的语言描述了他们所观察到的组织(企业)文化现象，指出了组织(企业)文化包含的五种基本要素。

（1）企业价值观。企业价值观是企业文化的核心要素。它旗帜鲜明地表明了企业倡导什么，反对什么。企业的英雄人物、典礼仪式及文化网络都是从其中衍生、引申出来的。企业价值观可以以核心价值观、企业精神、企业经营哲学、企业道德观等多种形式表现出来。

（2）英雄人物。英雄人物是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征，是企业员工行为模仿效法和学习的具体典范。

（3）典礼与仪式。典礼与仪式是人类社会文化的外在表现形式之一。作为企业文化要素的典礼与仪式，是企业围绕自己企业文化的宗旨而组织的能体现自身价值与追求的各项活动。企业通过按一定标准和程序开展的典礼与仪式，从不同的角度去表现企业的价值观，共同营造一个完整的企业文化氛围。

（4）文化网络。文化网络是企业文化要素中的渠道要素，它是指企业内部以轶事、故事、机密、猜测等形式来传播信息的非正式渠道。企业文化的各种信息借助于文化网络在企业各方面的沟通传播，会形成一种特殊的文化氛围，从而为企业内部形成共同价值观、增强企业文化塑造功能和导向功能起到了促进作用。

（5）企业环境。企业环境指企业在与内外部相关主体的作用中，通过主观努力和自身行为营造了企业内外部存在与发展的环境条件。

宝宝起名公司起名，添加微信：2296682980 备注：起名！

企业管理网络创业，添加微信：2296682980 备注：企业管理或网络创业！

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 Cyyfzgxxkjyxgs@163.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.hyqwgl.com/11707.html

组织文化的五要素，组织文化有哪些基本要素？

相关推荐