这些年，关于职场真人秀的综艺屡见不鲜，从法律界的《令人心动的Offer》，到董明珠牵头法医行业的《初入职场的我们》，再到首档聚焦中国外交工作实习的《你好外交官》，这些节目让应届毕业生们提前品尝到了职场上的辛酸苦辣甜。
《闪闪发光的你》第二季近期在江苏卫视播出，本季聚焦「百万年薪」的投行部门，由「三中一华」里的华泰证券倾情打造。
关于投行我们写过数篇文章，这个圈子薪资高、前景好、活多背景要求也高，「想进外资投行IBD，非清北复交或同等海外名校背景的应聘者，连简历关都过不了」。
名校、西装、写字楼和MAC组成的综艺节目，会给我们留学生带来哪些不一样的视角？
由于资源有限，投行券商在招聘时会严格限制毕业生的院校背景，因此参与这档节目的实习生背景理应是天花板级别的：
朱光晔：埃默里大学本科；中欧国际工商学院MBA
被称为「朱爹」的朱光晔是所有实习生资历最老经验最丰富的，他曾在中金公司工作四年半，累计参与债券发行30单。就任Associate职级，即将成为Senior Associate。
由于埃默里大学并非投行的Target School，所以他选择了继续深造，前往中欧国际工商学院就读MBA。
薛梦淇：南加州大学经济/数学专业本科
「大明星」薛同学还是位初出茅庐的应届毕业生，已然拥有了中金公司的私募股权投资部Private Equity、浙江证券及安信证券投资银行的Summer Analyst实习经历。
她也是所有实习生中唯二非TJ属性的，常常打破尴尬严肃的工作氛围，渴望早点下班，准时干饭，努力找到工作与生活的平衡点。
黄鹄举：香港大学BBA 会计与金融专业
港大校草黄鹄举有着一段四个月的汇丰银行Summer Analyst的实习经历，还是中国新说唱的100强，是位说唱音乐人。
我们不知道歌手的身份在应聘投行时是否有加分，但一定对参加综艺有帮助。
王睿：中国人民大学金融专业本硕
王睿大佬不仅同时拥有华泰联合证券及中金公司的投资银行部实习经历，有过科创板IPO、创业板IPO等项目经历，还已经拿到了中金的return。
这都要回来当华泰的实习生？
何拜亮格：中国人民大学金融法学本科马克思主义理论硕士
要论实习生中专业跨度最大的，那一定非何拜亮格莫属。研究方向为马克思主义理论的她，在面试时是所有人中最不被面试官看好的一位，但后来凭借着细心踏实、认真负责的表现，也赢得了同事与领导的赞赏。
哲学出身的就不能来投行吗？北京大学其实搞投资搞得最好的，全都是哲学系的，原北大光华副教授唐涯导师说。
潘俊彬：滑铁卢大学精算统计专业本科
潘俊彬也是一位没有投行相关学习、实习经历的跨专业萌新。此前他所有的实习经历都在IT领域，研究数据分析、用户画像、算法优化这些看起来与投行相去甚远的技能，是位典型的人工智能程序员。
要问他为何能来华泰实习？或许部分原因跟他也参与了最强大脑录制有关系吧…
姜成：埃克塞特大学会计与金融学士；帝国理工学院战略市场硕士
姜成小姐姐才艺双全，古筝十级、钢琴八级，会弹尤克里里、爱好瑜伽。曾在Kucher&Paterner、艾昆纬、弗若斯特沙利文公司担任咨询实习生，在京东担任产品营销一职。
但投行相关的实习经历着实不多，姜成最终也是第一位被淘汰的实习生。
丛广赫：北京大学元培学院金融专业本科；清华大学工商管理硕士（MiM）
最后一位丛广赫算是所有人中学历背景最高且专业最契合投行的实习生了，金融专业科班出身的他，曾在四大会计师事务所、知名投行实习，同时他还是北京大学滑雪队队长。
从以上实习生的背景我们可以推测，朱光晔、王睿、丛广赫，他们是能拿到最终offer的有力竞争者，而其他几位的背景就有点不敢恭维了，与我们理想的顶尖投行招聘要求还差得很远。
但毕竟这只是一档综艺，大家浅浅看一下就行，对于完全不了解投行工作内容的在校生来说，还是收获不少的。
国外投行对学生背景的要求还要高，我们来看下efinancialcareers 基于LinkedIn提供的6万多份简历整理的Target School表格，大家可以作为参考：
投行Target School
投行名企包括高盛(Goldman Sachs)、摩根大通(JPMorgan)、摩根士丹利（Morgan Stanley）等：
高盛(Goldman Sachs)
摩根大通(JPMorgan)
摩根士丹利（Morgan Stanley）
从以上可以看出，名企最喜欢招聘来自英国伦敦经济学院，美国哥大、宾大和纽大的学生，由他们来从事公司的并购、收购等高薪的前台工作。
纽约是美国许多金融巨头（JPMorgan、Citibank、Goldman Sachs）的大本营，这也是纽大、哥大排名如此靠前的原因之一（宾大距离纽约也很近）。
如果你的目标是以后进军金融行业成为投行精英，在选校时最好选择美国东北部，或直接敲定纽约，占据地理优势。
宝宝起名 公司起名，添加 微信：2296682980 备注：起名！
企业管理 网络创业，添加 微信：2296682980 备注：企业管理或网络创业！
如若转载，请注明出处：https://www.hyqwgl.com/1337.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 相关推荐
-
高级企业管理师，高级企业人力资源管理师？
第一、成为企业高层管理者应具备的基本条件 一、眼光和视野 高层领导需要更好的眼光和视野，需要较大格局。作为中层领导，工作通常是基于部门工作的开展；而高层领导，则需要具有全局思考能力…
-
扶植拥护者和变革管理的领导者，怎么做扶植拥护者和变革管理的领导者的工作？
变革管理的过程需要在公司内部有一些早期的拥护者和变革驱动者，这些人会竭尽全力地争取公司的变革，并且动员大众进行参与。这样的拥护者通常都是对创新过程作出巨大贡献的开路先锋。但如果能够…
-
困难毕业生求职创业补贴用还吗（求职创业补贴用还吗）
深圳市是创业者的福地，同时也是初次创业失败率较高的地方，我们都知道创业的成功率始终是不怎么高的，毕竟是人越多的地方竞争就越大，深圳市这种千万级别人口的城市更是各行各业都存在着竞争关…
-
公司人员聘用制度，公司人员聘用的流程？
公司人员的聘用 一、填写本公司新聘职员履历表。 二、各部门在年初须将人力资源计划表、部门年度增员计划说明表上交综合办主任，综合办整理综合后，将人员招聘计划表上报总经理。 三、应聘人…
-
标准化管理规定，标准化工作内容管理制度汇编？
标准化管理规定 本标准规定了企业标准化管理机构和人员职权、标准制定、标准经费开支及标准评优等内容,本标准适用于企业内部标准化管理工作。 第一条 标准化管理机构图 第二条 标准化技术…
-
餐饮服务六大技能培训，餐饮服务六大技能培训流程？
餐饮服务是一个竞争激烈的行业，为了在这个行业中取得成功，员工需要具备一定的技能和培训。在餐饮服务行业中，有六大技能是至关重要的，这些技能包括服务技能、沟通技能、团队合作技能、问题解…
-
消防管理制度，消防安全管理制度免费版？
消防管理制度 为规范企业消防工作管理行为，制定本制度。 第一条 消防安全培训制度 （一）每年单位至少要进行一次全员的安全防火培训并考核。 （二）每半年要对重点部位工作人员进行安全防…
-
让员工参与到变革管理中来，让员工参与到变革管理中来有什么作用？
企业管理者要确保员工能够直接参与到变革管理中，并积极主动打造创新流程和定义任务。参与创新的员工一定会是思想开放的员工。一位汽车零部件供应商曾中肯地解释说： “ 有员工参与的变革过程…
-
怎么管理团队的方案，管理好员工的方法？
在当今竞争激烈的商业环境中，一个成功的企业离不开一个高效的团队。而要打造这样一个高效的团队，就需要有效的团队管理方案和员工激励策略。一名优秀的团队管理者不仅需要具备管理团队的技能，…
-
酒店客房服务员的工作职责和内容，酒店客房服务员的工作职责和内容模板？
她叫赵静，是西安建国饭店一名普通又不普通的员工，她代表建国饭店参加2022年全省星级饭店从业人员服务技能竞赛暨全国竞赛选拔赛，获得客房服务二等奖。但是她平静地说，比赛中就是日常工作…