三级人力资源管理师报考的条件，初级人力资源管理师报考条件？

投稿用户 • 2023年11月14日 pm7:40 • 人力资源 • 阅读 290

获得人力资源专业的经济师资格证书后，可以获得人力资源管理师证书，同时具有中级经济师和人力资源管理师两种资格；这些证书属于职称类证书，由国家人力资源与社会保障部统一颁发，全国范围内通用。

人力资源管理师证书是人力资源从业者非常重视的资格认证，考试报名要求通常包括具有相关工作经验和学历背景。考试内容包括人力资源管理、劳动法律法规、组织行为学等方面的知识，并且通常需要通过笔试、面试等环节进行考核。希望这些信息能对您有所帮助。

01报考条件

符合条件的专业人员可分别报名参加初级、中级和高级人力资源管理师技术资格考试。根据中华人民共和国宪法和法律，以及良好的道德品行和业务素质为准则，考取相应级别的人力资源管理师证书。

初级人力资源管理师是一个相当于原国家职业资格三级的职称。

报考条件：

只要具备高中及以上学历即可。

中级人力资源管理师（相当于原国家职业资格二级）报考条件为：满足以下任一条件即可：

1. 本科及以上学历，且从事人力资源管理工作满2年；

2. 大专学历，且从事人力资源管理工作满4年；

3. 从事人力资源管理工作满6年。

我拥有高中毕业证书，并且取得了初级经济专业技术资格，在相关专业工作已经有10年的工作经验。

拥有大学专科学历，并且在相关专业领域从事工作已有6年经验。

需要拥有大学本科学历或学士学位，并且已经从事相关专业工作满4年。

具备第二学士学位或研究生班毕业，并且在相关专业领域工作满2年。

拥有硕士学位并且在相关专业领域有一年以上的工作经验；

具备博士学位。

高级人力资源管理师是一种高级职称，与原来的国家职业资格二级相当。

满足以下条件之一即可报考：

具备大学专科学历，并取得了中级经济专业技术资格，之后从事与经济师职责相关的工作已有10年的工作经验。

已获得硕士学位，第二学士学位或研究生班毕业，或者具有大学本科学历或学士学位，并取得中级经济专业技术资格后，需要从事与经济师职责相关的工作至少5年。

获得博士学位后，取得中级经济专业技术资格，并且从事与经济师职责相关的工作已有2年的工作经验。

02考试内容

初中阶段学习可以包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》等课程。

《高级经济实务》是一本涵盖经济领域多方面内容的高水平教材，包括微观经济学、宏观经济学、国际经济学、产业经济学等内容。这些内容旨在为学习者提供深入的经济学知识，帮助他们理解并掌握经济活动中的相关原理和实务操作方法。

03考试安排

初中级考试各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。同时报考两科目的考生，两科目考试在同一批次内分成两个场次进行，时间间隔为40分钟。题型均为客观题（包括单选题和多选题）。

高级考试中包括《高级经济实务》科目，考试时长为3小时，考生有权利在考试结束前1小时交卷并离开。考试包含主观题。

初中级人力资源管理师的考试主要以客观题为主，因此难度相对偏低。根据往期经验，初中级人力资源管理师考试的通过率在经济师等其他专业考试中相对较高。

04考试成绩管理办法

初中级考试成绩：

要取得相应级别的资格证书，考生需要在两年内连续通过所有应试科目，这种滚动管理方法的周期为2年。

通过高级考试的考生须符合全国统一的合格标准才能获得人力资源社会保障部印制的人力资源管理师技术资格考试成绩合格证明。该证明自考试通过之日起，在全国范围内有效期为5年。

05考试报名相关事宜

本次考试的报名方式包括网上报名、资格核查（在线核查或现场核查）和网上缴费。考生需要登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）的“网上报名”栏目进行报名，缴费成功后方视为报名成功。

有关专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制的详细信息、网上报名操作流程及相关要求，可通过中国人事考试网（www.cpta.com.cn）的“资格考试报名证明事项告知承诺制”专栏和报名系统相关说明了解。

报名资格考试时，如果出现虚假承诺的情况，将不适用告知承诺制。根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号），对于严重或特别严重的违规行为，相关人员将被记录在资格考试诚信档案库，且在记录期内不适用告知承诺制。

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三级人力资源管理师报考的条件，初级人力资源管理师报考条件？

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