牧原人力资源怎么样，牧原人力资源工作怎么样？

投稿用户 • 2024年11月28日 am11:40 • 人力资源 • 阅读 98

牧原人力资源岗位的具体情况可以从多个方面进行分析，包括公司背景、岗位职责、薪酬福利以及职业发展等。以下是详细的分析：

1. 公司背景：牧原食品股份有限公司成立于1992年，总部位于河南省南阳市，是一家集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链企业。公司于2014年上市，总资产达2100亿元，员工超过14万人。

2. 岗位职责

招聘板块：承接公司战略目标和人才战略制定与落地，预测公司未来的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；全面建立健全招聘体系，完善招聘机制，依据招聘目标选择相对应的招聘模式，为公司招募人才；在工作岗位分析和人员素质测评的基础上实现员工与岗位的优化配置。

绩效板块：依据公司的绩效管理方案，结合场区情况，将绩效机制和奖励制度落地实施，提升效率，降低成本；负责场区干部管理工作，依据干部管理体系的机制、流程、工具，结合业务进行管理干部的选拔、评估、任免等；负责场区文化建设和氛围营造的落地；输出各阶段报表及数据分析，依据管理报表结合业务现状指导场区工作。

薪酬福利板块：根据集团战略，建设与完善薪酬、福利体系，梳理、优化相关制度、工作流程及薪酬方案的设计；推动实施中长期激励计划等重大薪酬福利项目，跟踪公司薪酬制度的落地，撰写分析报告和建议；负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议。

3. 薪酬福利

牧原人力资源岗位的薪酬区间大致在6K到50K之间，其中大部分岗位拿6-10K的工资。具体薪酬还受到学历、经验等因素的影响。

除了基本薪酬外，牧原还提供五险一金、交通补助、生日福利、节日福利、通讯补贴、宿舍有空调包住、团建聚餐、餐补、员工旅游、带薪年假全勤奖工龄奖股票期权绩效奖金年终奖定期体检补充医疗保险等一系列福利。

4. 职业发展

牧原提供了“管理与技术双通道模式”的晋升路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合自己的发展方向。

公司还注重员工的培训和发展，提供了企业文化管理及培训、师徒传帮带、高管培养、人才特训营、素质拓展平台、e-Learning平台、国内外交流与咨询等多种培训和发展机会。

综上所述，牧原人力资源岗位是一个具有挑战性和发展潜力的工作。对于想要在人力资源领域发展的求职者来说，牧原是一个值得考虑的选择。但请注意，以上信息仅供参考，具体岗位要求和待遇可能因公司政策和市场变化而有所不同。在求职过程中，建议直接联系公司或查看公司官网上的最新招聘信息。

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