2022年干什么小本生意（2022年小本生意有哪些商机）

据网络上转播的清华大学郑毓煌教授的统计，2022年上半年，全国大约有46万家公司倒闭、310万家工商户注销。这数据可能不一定非常的准确，但可以从此推测出2022年的失业人数有多可怕。但这些公司的倒闭，并没有像五、六年前那样因一家企业的倒闭而新闻相互转发报道所引发的波澜，似乎这一切在新闻媒体、企业、求职人员眼中是司空见惯的不可避免的事件。

2022年也已经过完一半的时间，那么2022年，有多少人已经如意就业？有多少人还苦苦地奔波在求职的路上？又有多少人不得不开始尝试着不熟悉的创业呢？

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就业，如愿多少

新冠疫情爆发后，“金三银四”、“金九银十”的火爆招聘场面在全国各地已经不复存在，2022年，珠三角地区各大招聘市场至今依然没有举办过一场大型现场招聘会。除疫情原因之外，更重要、主要的还是企业的招聘需求减少了，线上的招聘完全足够，没有必要多花钱参加现场招聘。

2022年，全国有高达1076万应届毕业生就业，这规模和数量均创历史新高。根据智联招聘发布《2022年大学生就业力调研报告》统计，截至4月份，2022届求职应届生只有46.7%求职成功。这只是指接收到企业的OFFER数，其中包括了实习岗位、也包括可能在试用期间被淘汰的人数。

据调查，大部分应届毕业生能顺利获得如意工作的，基本上都是通过校园专场招聘和熟人介绍。

校园专场招聘，是招聘企业只针对学校某一专业所进行的班级专场招聘，学生人数规模一般都不超过100人，这种校园专场招聘的目的性很强，要求学生的专业方向和企业的岗位技能匹配度非常高，并且企业所提供的岗位数量比较少。而普通的校园招聘则与往年的校园招聘有所不同，在与长三角地区的同事了解后得知，其企业及其周边企业从去年（2021年）下半年开始，校园招聘中，技工和办公室人员等储备类的招聘数量开始大量压缩，加大了一线操作员工的招聘数量。可见，校园招聘也只是少数特定技术类的学生占据优势，其他的学生也没有多少优势可言，也需要到社会招聘中来竞争。

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就业，似乎是“神马浮云”

应届毕业生不易找到合适工作，工作了好几年的“职场老人”是否就比应届毕业生更容易谋得一份差事呢？通过走访深圳市、广州市和东莞市三地求职者比较集中的区域，和之前的同事、以及所认识的求职人员了解，“职场老人”的求职现状也是非常的残酷。

在东莞市，从2021年起，华南地区最大的人才市场－东莞市智通人才市场的周边，基本上再也没有见到三五扎堆的求职者在高谈阔论，那么多的求职人员几乎一夜之间消失得无影无踪。依求职人员李先生的说法，往年曾聚焦在智通人才市场周边年龄超过35岁的打工者，没有一门过硬技术的，基本上被这个“打工江湖”所淘汰，不得不退出广东的“历史舞台”。哪怕曾经是企业的高层管理人员，若没有自己的人脉资源，想通过招聘平台短期内谋得工作的，几乎不可能。所以大部分超龄的打工者、没有过硬技能的，要么选择到工厂里默默无闻地做个普通员工、要么回家老老实实种地、要么转换个地方做小本生意。

学习，能走多远

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学习、深造也是艰难的抉择

就业不如意，那么应届生选择回校攻读本科、考研，或者是“职场老人”选择全日制参加短期技能培训，如此可以提高求职的优势，这想法是否就比较现实呢？毫无疑问，再学习可以提升个人的知识和技能，在职场中能占据一定的优势，是个不错的选择。但再学习要支付一笔不菲的费用，这对于普通家庭来说，压力也不小。

应届生小张的经历，或许可以代表一部分应届生的心理纠结。小张同学是风景园林设计专业，原计划实习结束，便与其已经毕业了的师兄、师姐们一样，再回到学校攻读本科设计专业，如此可以在设计理论上掌握更多的知识，工作可以获得更高的薪资。但实习完回到学校后，偶然中得知她父亲已经失业二年却一直没有告诉家人，每年外出工作都只是做零工，没有零工做，就只能呆在出租房“吃老本”，因为家里还有弟弟和妹妹在上学，不忍心父亲的受苦，只能放弃继续学习的念头。因为放弃了之前的实习工作，所以只得重新找工作；对她来说，哪怕是当一名服务员，只要能减轻家里的负担就是对父母最大的帮助。

不只是应届毕业生感觉再学习的经济压力，即使是工作了10年的“职场老人”，失业后必须参与到职场竞争中的，这压力已经让人喘不过气来，想再花一笔不菲的费用、静心地短期全职学习、深造，家庭条件不宽裕的，也都只能“忍痛”放弃。

创业，路向何方

就业不理想，学习也不现实，那么创业是否就比较实在呢？

虽然大部分的省市都制定有针对大学毕业生创业补贴政策，但相对于创业所需要的资金，也只是杯水车薪；更何况没有广阔的社会资源和家庭人脉的，创业的项目又哪是轻易获得？再加上应届毕业生稍欠社会阅历，想依靠贷款、资助来创业，这想法也只是挂在嘴边的理想规划罢了。而工作多年的“职场老人”，若储蓄的资金不充足，没有非常大的把握，在“上有老、下有小”的困境中，也是不敢“放手一搏”，无非也是做点“小打小闹”的活来补贴一下生活开支。

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“小生意”机动性好，小三轮车和小轿车都能全部移动

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成本少的“小打小闹”

上文所提到的求职人员李先生就是个例子。其今年42岁，有10多年的仓库管理经验。去年3月份，工厂倒闭而失业，一年多的求职时间里，工厂要么嫌弃其年龄过大，要么觉得他只是单一的仓库管理，工厂需要的是多能的管理人才，以至没有一家企业愿意聘用，如今他也已经彻底对求职失去了信心。经过调查和观察，今年6月底和他侄子（应届毕业生，找了三个多月的工作也是毫无头绪）合计，两人花了3000多元购置小三轮车、制作柠檬茶的小设备和其他的物资，两人每天下午、晚上轮替在人员聚集的地方吆喝、摆卖冰凉柠檬茶。观察了他们几天时间，发现他们有时在晚上时间也比较忙碌，或许是夏天天气热，晚上散步、游玩的人渴了喜欢喝上一杯冰凉的柠檬茶。当问着他们，大概会这样“创业”多长时间时，他俩也是一脸茫然，不知所措。

2022年，也被人戏称为“企业倒闭年”，失业人数在递增、就业形势确实非常的严峻、前景不容乐观！但在这“僧多粥少”的人力市场上依然有许多的求职者能及时就业上岗，甚至还有少数的企业存在招聘难的现象，就证实了人力市场的供需还没有达到完全饱和，其可容纳空间依然存在。

职场也是战场，奉行“物竞天择、适者生存”的丛林法则。求职者只有转变思维、努力提升自己的知识宽度和技能深度，提高自己的职场竞争优势，才能在日后的求职中赢得企业的青睐，快速择得合适工作。

以上是个人的调查和分析，欢迎大家留言、探讨，分享各自的看法！

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