企业管理

财务室考核 一、组织机构、岗位职责（20分） 1.  按照国家有关财务工作的法律、法规，建立健全公司财务管理的规章制度，并完成制度的贯彻与落实，保证财务工作合法、准确、细致、缜密的…

综合办工作考核标准 一、工作考核（100分） 1、各项规章制度健全，各级各类部门岗位职责定位准确，表述简洁、清楚、准确。（10分） 2、负责公司各类文件、材料的起草和各部门上报材料…

公司考核制度 考核目的、原则和实施 一、考核的目的：为了长期、稳定、规范地执行公司的各项规章制度，并使之行之有效的贯穿于公司的全面管理工作中，不断提高企业内部管理水平，防遗补缺，逐…

销售部岗位职责 （一）销售副总岗位职责 1、业务职责 （1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 （2）负责重大公关、促销活动的总体…

 销售部管理制度 一、根据公司加强部门内部管理的要求，特制定销售部管理制度。 二、本制度制定的原则是：公正、公平、对己对人、对上对下。 三、本制度的内容包括：销售部组织架构及岗位职…

公司财务纪律 财务人员应加强学习，提高政治思想和业务素质，自觉遵守和执行《会计法》和有关财经法规，积极为经营管理服务，成绩显著者公司给与表扬和奖励；对工作失职造成不良后果的给与必要…

出差管理制度 一、为加强出差管理，根据我公司业务性质特制订本制度，本公司职员出差依据本制度报销旅差费及补贴费。 二、公司本部员工出差，每日补贴工作餐费50元，住宿费一百元，不得超标…

会计档案管理 一、凡是本公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件及其它有保存价值的资料，均应存盘。 二、会计凭证按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份年度、起止号数、单据张数，…

公司资金管理   一、银行存款管理： 1、公司及各项目部必须在国家合法银行中开设账户，不得以个人名义公款私存，开户及销户按银行规定执行。 2、任何人不得擅自借用公司账户，不得利用公…

财务管理制度 1、会计年度自公历一月一日起至十二月三十一日止。 2、会计凭证、会计账薄、会计报表及其它会计资料必须真实、准确，并符合会计制度的规定。 3、财务人员办理会计事项必须填…

财务部的职能及财务人员的岗位职责 （一）财务部的职能： 1、认真贯彻执行国家有关财务方面的法律法规和规章制度。 2、建立、健全公司财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营管理…

员工奖罚制度 一、奖励机制 公司每年年底将成立评选小组，评选本年度先进集体、先进个人及有特殊贡献者，并在全体职工大会上进行表彰。部门或员工获得的奖励将记录存档。 1、先进集体 1）…

物品采购、入库、出库、归还管理办法 为了切实使公司在物品采购、使用方面节省支出、降低消耗、提高物品的使用效率，特制定本办法。 一、物品的采购： 1、凡公司购买的工作所需用品，原则上…

员工请假管理办法 为了使公司内部管理规范化、制度化，使公司员工请假时有章可循，特制定本办法。凡本公司员工请假，均依照本办法之规定执行。 一、请假手续 公司本部员工请假，先到综合办公…

考勤管理办法 为了使本公司员工养成守时出勤的习惯，遵守劳动纪律，提高工作效率，创造一个良好的工作环境，特制定公司员工出勤管理办法。凡本公司员工的出勤管理，均依照本办法之规定执行。 …

教育与培训 一、本公司举办各种定期或不定期的业务教育与培训，为公司打造高绩效的团队。 二、有关教育与培训，其参加人员、课程、时间、地点等按《公司员工培训计划》办理。 三、本公司为了…

职务任免辞退和辞职 一、各级主管任务的委派分为实授、代理两种。 二、职务的任免：各管理层的任免由总经理依照应聘上岗制度任命并签发相关文件，交综合办备案。 三、职务委派经核定后，自任…

公司人员的聘用 一、填写本公司新聘职员履历表。 二、各部门在年初须将人力资源计划表、部门年度增员计划说明表上交综合办主任，综合办整理综合后，将人员招聘计划表上报总经理。 三、应聘人…

综合办公室管理制度 一、印鉴管理 1、本公司印鉴由综合办主任负责保管。 2、综合办要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任何公文，都要仔细核实，并有详细的登记记录。 3、公司内不允…

综合管理办公室职责 一、综合管理办公室主任的岗位职责 1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。 2、主持综合办公室…