人力资源

企业文化对社会来说是个性化的，对企业来说又是趋同化的。使命感、事业心是趋同化的，但使命、事业各不相同。 松下幸之助当了60多年的总经理，他理解中的经营是什么呢？经营就是做人的工作，…

组织文化的功能 组织文化一旦形成，就会产生一种定式，这种定式就会自然而然地成为约束组织成员行为的非正式控制规则和习惯，这些规则和习惯对组织的发展将起到一定的规范作用。 具体来说，组…

精神层也称为企业精神文化，相对于企业物质文化和行为文化来说，企业精神文化是一种更深层次的文化现象，在整个企业文化系统中，它处于核心的地位。 企业精神文化，指企业在生产经营过程中，受…

制度层也称为企业的制度文化，从文化结构上来看，属于中层。它主要包括企业领导体制、组织结构和企业的规章制度纪律等。 企业领导体制是企业领导方式、领导结构、领导制度的总称，它受制于生产…

行为层又称企业的行为文化，从结构层次上划分，属于浅层。是指企业员工在生产经营、学习娱乐等日常行为中产生的活动文化。 这一层次的企业文化现象包括在企业经营、教育宣传、人际关系活动以及…

物质层也称为企业的物质文化，是由员工创造的产品、提供的服务和厂房、机器、 厂容、厂貌、装备等各种外显的物质形态的设施构成的器物文化。物质文化是组织文化的外显部分，属于组织的表层文化…

组织文化是通过各种载体的不同现象表现出来的，因而具有丰富的外在形式。根据不同的标准，可以对组织文化结构进行不同的分类。 例如，以组织关注的焦点为划分标准, 可以分为战略文化、品牌文…

汤姆-彼得斯和罗伯特-沃特曼在其《追求卓越》一书中提到”管理最大的挑战在于管理软性的东西”。他们对“卓越企业“的标准是“能够灵敏地持续应对任何环境变化”。同时，优秀企业…

不同组织的企业文化有不同的构成要素，不同国家的企业文化构成要素之间就更加带有明显的地域特征。关于组织文化的要素有多种研究视角与结论，最具有代表性的是 迪尔和肯尼迪提出的五要素说和汤…

组织文化的六个特性 （1）特色性和共同性。每个组织都有其独具特色的组织文化，这是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所决定的。国内外一些优秀企业，都具有…

关于组织文化的概念，国内外学者有许多不同的认识和表达。美国加州大学管理学教授威廉•大内认为，组织文化是由其传统和风气所构成，同时，文化意味着一个公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活…

沃尔玛公司是世界上最大的商业零售企业，1962年开办了第一家连锁商店，1970年建立起第一家配送中心，走上了快速发展之路。1999年全球销售总额达1650亿美元，在世界500强中排…

拟订一份有固定期限的劳动合同书。 了解和掌握我国《劳动合同法》有关内容，如劳动合同的订立、履行、 变更、解除和终止，掌握劳动合同订立的基本原则、劳动合同的必备条款和可备条款，能够拟…

李某退休后被原企业某机械公司返聘，双方签订了《临时劳动协议》。2010年8月， 李某右手被机器切伤，司法鉴定结论为：“右手丧失功能，构成九级伤残。”李某向人民 法院起诉时称，自己是…

某年5月10日，某纺织厂女工李某在休完厂里规定的50天产假后，回到厂里工作，这时发现其工作岗位已经被别人代替。李某在回厂工作后，连续一周无事情可做。这时，恰好她请的保姆家中有急事回…

张强是某国有机械厂一名操作工，已有五年的工龄，在厂里算是有资历的老员工了。 在一次例行的操作中，由于操作不慎，张强发生工伤事故。经过半年的治疗后，张强的病情基本处于稳定状态。随后，…

劳动关系是指在实现劳动的过程中劳动者与劳动力使用者以及相关组织所构成的社会经济关系。劳动关系的主体，是指劳动法律关系的参加者。劳动关系的客体，是指主体的劳动权利和劳动义务共同指向的…

由于劳动关系涉及的内容非常广泛，所以其他专门的法律分别对劳动关系的内容进行 了专门规定。例如《中华人民共和国工会法》（1992年4月3日第七届全国人民代表大会 第五次会议通过，第九…

《中华人民共和国公司法》（简称《公司法》）于1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，自1994年7月1日起施行，1999年、2004年、 2005年多…

劳动争议调解仲裁法，劳动争议调解仲裁法是劳动争议的重要法律 《劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，自20…