人力资源

劳动合同法与劳动者及用人单位的联系，劳动合同法规定劳动者及用人单位的法律 《劳动合同法》于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八 次会议通过，于2008年1…

目前，我国调整劳动关系的法律法规和行政规章较多，不同的法律法规和行政规章从不同的角度来维护劳动者和用人单位双方的权利。 劳动法与劳动关系，劳动法是调整劳动关系的综合法律 《劳动法》…

劳动争议的处理，劳动争议处理的程序分哪四个阶段 近年来，我国政府在总结历史经验和借鉴国外劳动立法的基础上，立足本国的国情, 颁布了一系列的劳动法律法规，这些规范性文件主要有全国人大…

劳动争议的内容，劳动争议的内容有九种争议方面的内容 企业劳动争议的内容是多方面的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动争议主要包括以下几种： ① 因确认劳动关系…

在劳动关系的发展中，劳动关系各方出现矛盾是不可避免的。劳动争议管理成为企业劳动关系管理的重要内容。研究企业劳动争议管理，正确处理劳动争议，对于建立有效的劳动争议处理机制，协调和稳定…

劳动保护的内容有女职工劳动保护 女职工由于其生理特点，比男职工的受毒敏感性高，患病率也高，特别是在经、 孕、产、哺乳期，受毒敏感性和患病率比平时更高，而且女职工的健康关系到下一代人…

劳动保护的内容有劳动卫生保护 为了保护劳动者在劳动生产过程中的身体健康，避免有毒、有害物质的危害，防 止、消除职业中毒和职业病，我国制定了有关劳动卫生方面的法律、法规：《劳动法》 …

劳动保护的内容有劳动安全保护 对于具体的企业来说，首先需要做好的应是劳动者在生产过程中的安全与健康，也就是狭义的劳动保护，劳动保护是企业人力资源管理中最核心的保护，也是满足职工的安…

保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，是中国共产党和我们国家的一项基本方针，是坚持社会主义制度的本质要求，是发展生产、促进经济建设的一项根本性大事，也是社会主义文明建设的一项重要…

劳动保护的概念和目的，劳动保护的目的和意义 随着现代社会经济的发展，以人为本的观念逐渐为人们所接受，人力资本已成为公司最为重要的资产之一。各国政府也相应加强了对劳动保护的立法，目的…

集体合同争议，又称集体合同纠纷，指集体合同当事人因签订或履行集体合同而发生的争议。集体合同争议是劳动争议的一种表现形式。 （1）集体合同签订过程中的争议处理。因签订集体合同所发生的…

集体合同的变更、解除与终止 （1）集体合同的变更。引起集体合同变更的情形主要有两种：一是协商一致引起的变更；二是由法定原因引起的变更。其中，引起法定变更的原因主要有：集体合同主体出…

集体合同的协商与签订 集体合同的协商。集体合同的签订是建立在平等协商基础上的，平等协商是指 用人单位指定的协商代表与工会选派的协商代表(没有建立工会的，由职工推选协商代表)为签订集…

集体合同的内容，是指在集体合同中需要明确规定的双方当事人的权利义务条款及必须明确的其他问题。集体合同的内容一般包括如下4个部分。 （1）标准性条款。它是规定劳动标准的条款，这是集体…

集体合同在不同国家或不同时期的文献中的称谓和表述不尽一致，如集体协议(协 约)、集体劳动合同、团体协议(协约)、联合工作合同等，是个人劳动合同的对称。 集体合同制度是市场经济条件下…

劳动者违反劳动合同的法律规定和合同约定的责任 （1） 违反法律规定和合同约定的责任。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动 合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失： 1） 用…

2008年8月，20岁的农村女青年林某到某市打工，进入一家公司工作，约定每月工资1200元。3个月后，林某要求公司签订劳动合同，老板总是以各种借口予以拒绝。 2009年2月1日，林…

违反劳动合同的责任是指用人单位或劳动者本身的过错造成不履行或不适当履行合同的责任。 （1）用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应当承担法律责任。 1）用人单位如果在规定时间…

劳动合同终止，是指劳动合同期限届满或双方当事人约定的终止条件出现，合同规定的权利、义务即行消灭的制度。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： ① 劳动合同…