人力

人力资源管理师考试的内容包括人力资源规划、招聘与选择、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的知识。在备考过程中，需要对每个考试科目都进行深入了解，才能取得好成绩。希望这些…

成为一名人力资源管理师需要通过考试获得资质认证。报名参加人力资源管理师考试需要缴纳一定的费用，具体金额可能会随着时间和地区的不同而有所变化。想要报考人力资源管理师考试的话，可以通过…

随着人们对人力资源管理师岗位的了解增加，越来越多的人开始关注其发展潜力。因此，许多人都渴望报名参加相关考试。毕竟，人力资源岗位始终是市场上的热门职位。随着工作经验的积累，企业也会更…

人力资源管理师是负责领导人力资源管理工作的专业人士，旨在确保企业实现其战略目标。他们通过制定战略计划和决策，促进企业管理层与各部门之间的合作机制建立，以此来适应企业的发展需求。 人…

人力资源管理证书的价值很高，社会对持有人力资源管理师证书的认可度也很高。在其他条件相同的情况下，持有证书的人更容易获得相关工作机会。此外，国家对具备人力资源管理能力的人才有着较大的…

随着市场经济的持续发展，人力资源劳务派遣公司的兴起为企业提供了更加灵活的用工模式，并为众多企业的发展提供了有力支持。加盟人力资源劳务派遣公司是一个不错的选择，可以有效帮助企业提升发…

新版人力资源管理师证书报考要求根据国家相关管理部门的规定，需要具备以下条件： 1. 参加培训：需要参加经国家人力资源与社会保障部门或其授权的机构举办的人力资源管理师培训班，并通过考…

人力资源管理专业在企业中扮演着核心管理的角色，涉及领域广泛，包括薪酬福利、绩效管理和员工培训等方面。因此，该学科在就业市场中具有重要的地位和作用。 张雪峰老师认为，人力资源管理专业…

人力资源师的主要工作职责是根据企业的发展需求，制定人力资源战略计划，以支持企业实现经营目标。此外，他们还需要就人力资源和组织管理向公司高层提供建议，并致力于提升人力资源管理效率。 …

目前，市场上已有众多公司采用人力资源管理信息系统（HRMIS）平台，而一些企业还在犹豫是否采用。尽管HRMIS确实带来一定便利，但价格昂贵，导致一些企业对其价值持怀疑态度。那么，H…

西门子公司是一家拥有150多年历史的德国公司，但是现在的西门子公司与几年前的西门子公司相比，已经不像是一家公司了。 到最近为止，西门子公司一直专注于生产电子产品。正如该公司的首席执…

劳动关系管理是人力资源管理的核心内容之一。劳动关系是否和谐，直接影响员工 的工作积极性和员工潜能的发挥，也会影响员工的离职率，进而影响企业战略目标的实 现。因此，构建和谐的劳动关系…

沃尔玛的创始人山姆—沃尔顿在他的自传中讲过这样一句耐人寻味的话：“公司飞速 发展的真正源泉在于我们的管理者同员工的良好关系，这是我们公司能够不断在竞争中 获胜，甚至获得自己意料之外…

公司各部门职权和运作规范制度 公司根据实际需求分为十二个部门：人力资源部、行政后勤部、高新软件部、工程技术部、物流发展研究办公室、实验中心、营销拓展部、财务部、总经理办公室。各部门…

和很多人力资源公司老板交流过，发现有一个现象越加明显。就是随着这几年行业的数字化浪潮，越来越多的人力资源公司都很重视人力资源数字化。但是很多人力资源公司老板都不懂怎么搞数字化，以为…

正确或者错误的识人方式，是决定于用人的判断。 曾经，某个企业的HR这样说过；做了很多年的HR，恨不得要长个火眼金睛。 因为，用错了人，给单位造成的损失。自己脸上挂不住。 想想看，企…

管理控制 管理控制是在实际工作中，为达到某一预期的目的，对所需的各种资源进行正确而有效地组织、计划、协调，并相应建立起一系列正常的工作秩序和管理制度的活动。 它是管理功能的组成部分…

在疫情的影响下，国内的人力资源管理信息化快速驶入快车道，这也让不少还在其它领域发展的软件厂商们看到商机，从而转型到开发人力资源管理系统的队列中。那在面对如此多类型的人力资源管理系统…