员工培训

实训项目 员工培训计划的制订。 实训目的 通过实训，了解培训的基本原则、培训需求分析的重要性、员工培训的基本程序， 掌握培训需求分析的方法，能够制订较为完善的员工培训计划。 实训指…

婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼？如果这个问题想明白了，你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。 婚礼绝不仅仅为了虚荣（或许有），它意味着一生厮守的开始。同样，当一个职…

员工培训是企业获得竞争优势的重要源泉。培训是指公司有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能和对工作绩效起关键作用的行为。 培训的目的在于让员工掌握培训…

员工培训具有一定的时代性，随着新技术的不断涌现，培训形式和方法也会随之升级改造。另外，为保证培训效果，培训的形式也应该与员工的需求相一致。近些年来， 随着手机互联网的快速发展，人们…

培训评估是指对培训项目、培训过程和效果进行评价。一般包括培训前评估、培训中评估和培训后评估。培训前评估是在培训前对受训者的知识、能力和工作态度进行考察，作为培训者编排培训计划的根据…

按照不同的分类准则，员工培训可以有多种不同类型。 1.  按照培训对象的不同来划分，有新员工培训和在职员工培训 新员工培训是指对刚刚进入企业的员工进行培训。在职员工培训指对已经在企…

由于行业差异、地区差异，以及企业间的差异，企业开展员工培训活动时大都有自己的行为准则，该准则即是员工培训的原则。员工培训虽没有统一的原则，但一般而言应遵循如下几点。 （1）服务企业…