员工招聘

员工招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下，制订相应的职位空缺计划，采取一些科学的方法，寻找、吸引具备资格的个人到企业来任职，从而选出适宜人员予以录用的管理过程。招聘活动的目的是吸…

企业是一个开放的系统，其行为方式会受到外界各种因素的制约。作为企业人力资源管理活动重要组成部分的员工招聘的实施也会受到多种因素的影响。主要因素有外部因素、内部因素和个人因素三大类。…