员工甄选
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员工甄选的方法有哪些，员工甄选的五个流程？
员工甄选常采用初步筛选、纸笔测评、心理测试、评价中心法和面试等方法对应聘者的知识、能力、个性和动力因素进行评价，判断其是否胜任工作岗位。 1. 初步筛选 初步筛选是对应聘者是否符…
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什么是员工甄选，怎样进行员工甄选？
当企业收集到足够多应聘者信息之后，就要从所有备选者中甄别出真正符合企业需要的人才，因为人才的多样性和能力的内隐性，甚至应征者为获得工作机会而表现出一 定的欺骗性，都使得员工选择过程…
