工作分析

要进行完整的工作分析，必须收集到足够的有关工作的信息。获取这些信息的方法很多，常用的工作分析方法如下。 （1）问卷调查法。问卷调查法是通过结构化的问卷来收集信息的一种方法。通过让在…

工作分析是人力资源管理工作的一项复杂过程，包含了一系列的工作流程。工作分析的主要流程如下。 （1）制订工作分析计划。工作分析的首要环节，是由人力资源管理部门负责制订工作分析计划。工…

工作分析(job analysis, JA)又称职位分析，是指完整地确认工作整体，对组织中某一特定工作或职位的目的、任务或职责、权利、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集…