招聘需求

为保证招聘工作的科学规范，提高招聘效果，招聘活动要按照既定的程序进行，一 般而言，员工招聘的基本程序划分为如下几个步骤：确定招聘需求、员工招募、员工甄选、员工录用和招聘评估。 1….

在确定了招聘需求之后，企业人力资源部就要着手进行招聘计划的制订了(实际上，获取招聘需求也是招聘计划的一部分)，因为招聘计划是一项事前的谋划，为后续的具体招聘活动提供指导。一般来说，…