满足

福利费用不能超过多少，福利费每年不能超过多少？

两者的区别可以从以下四点来把握：是否是集体享受的；是否非现金形式的；是否是不可分割的；是否生产经营所必须的。如果同时满足以上四点，那么恭喜，可以计入“劳动保护费”，从而不…

网络资讯 2022年11月30日
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