绩效改进

绩效管理的流程包括绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效改进四个阶段。这四个阶段构成了一个封闭的循环，促使企业绩效管理水平不断提高，如图6-1所示。 绩效计划是绩效管理系统的基础性环节…