职业生涯

在市场营销领域，毕业论文是学术研究的重要部分，它不仅能帮助学生深化对市场营销理论的理解，还能提升他们的实践能力。然而，市场营销毕业论文的选题是一个需要深思熟虑的问题。那么，市场营销…

阿莫科的职业生涯通道管理 阿莫科（Amoco ）是一家美国石油公司，总部设在芝加哥。阿莫科的高级管理人员认识到保持通道完整的重要性。这些天来，公司高级管理人员像关心石油管道那样关注…

美国斯坦福大学教育和心理学教授约翰-克朗伯兹（JohnKrumboltz） 1996年从自我效能的角度提出了职业生涯规划的主动构建理论。 职业生涯的自我效能是指我们相信自己能够成功…

国外人力资源管理的历史可以追溯到前工业（pre-industrial）时代。17世纪至20世纪初期，工人从封建主义的经济关系下解放出来进入自由劳动市场，雇员（学徒和熟练 工人）和雇…

人力资源是一种特殊的经济资源，与物质资源相比，呈现出以下特征。 第一，人力资源具有不可剥离性。作为资源的劳动能力，即体能与智能，是人类独 具的，属于人类自身所有，并依附于人身，不可…

管理要诀“六化” 一、 企业文化人性化 面对“80后” “90后”员工，中国企业需要反思传统的企业文化，真正建立起人性化的企业文化。 一是信任文化，企业间各种关系应以相互信任为核心…