薪酬目标

薪酬管理的目标可以理解为企业薪酬管理行为的意义、宗旨和使命。薪酬目标根据宗旨和使命可以分解为效率、公平与合法三个方面；根据意义的指向性不同分为外部目标和内部目标。 （1）效率目标。…