赔偿

员工奖惩管理制度 为了使员工的奖惩有所遵循，达到激励和惩戒的目的，特制定本制度。 第一条 本制度适用于公司全体员工（含劳务工），并作为员工绩效评估的标准之一。 第二条 员工奖惩管理…

李某退休后被原企业某机械公司返聘，双方签订了《临时劳动协议》。2010年8月， 李某右手被机器切伤，司法鉴定结论为：“右手丧失功能，构成九级伤残。”李某向人民 法院起诉时称，自己是…

劳动争议调解仲裁法，劳动争议调解仲裁法是劳动争议的重要法律 《劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，自20…

劳动争议的内容，劳动争议的内容有九种争议方面的内容 企业劳动争议的内容是多方面的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动争议主要包括以下几种： ① 因确认劳动关系…

劳动者违反劳动合同的法律规定和合同约定的责任 （1） 违反法律规定和合同约定的责任。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动 合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失： 1） 用…

甲、乙双方经平等协商，就办公设备销售事宜确认以下内容，达成以下条款，特签订本合同，双方共同严格履行。 第一条  甲方同意向乙方购买，且乙方同意向甲方出售              …

劳动合同的解除，是指劳动合同签订后，尚未履行完毕之前，劳动合同一方或双方当事人依法提前终止劳动合同的履行，解除双方劳动权利和劳动义务关系的法律行为。 与劳动合同的订立、变更不同，劳…

奖惩制度 第一节  奖励 第一条   每周规定带看组数为3组，超过的按每组50元奖励。 第二条   每月成交套数最多的员工额外奖励300元。每月成交金额最高的员工额外奖励500元。…