需求分析

培训计划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、培训对象和内容、培训规模和时间、培训评估的标准、培训人员的安排…

明白了培训的基本内涵之后，我们就要探讨企业为什么要培训，什么动力促使企业开展培训，开展什么样的培训。其中核心问题就是弄清培训需求。培训需求是指特定工作的实际需要与任职者现有能力之间…