领导

在当今快速变化的商业环境中，建立和管理一个高效的团队是实现组织目标的关键。管理团队不仅仅是指派任务和监督工作，它涉及到一系列的策略和技巧，以确保团队成员能够协同工作，发挥最大的潜力…

团队凝聚力是一个团队内部成员之间的情感联系和合作精神的表现。一个团队的凝聚力强弱直接影响着团队的工作效率和成果。因此，管理团队提升团队凝聚力是非常重要的。本文将探讨如何管理团队提升…

计算机上机制度 第一条 凡上机操作人员必须严格遵守操作规程。 第二条 凡初次上机人员，应在计算机人员指导下进行操作。 第三条 上机操作人员如发生事故，应及时关机，并报告计算机人员，…

组织文化的六个特性 （1）特色性和共同性。每个组织都有其独具特色的组织文化，这是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所决定的。国内外一些优秀企业，都具有…

不知道从什么时候开始，“多做多错，少做少错，不做不错”成了职场老油条的座右铭，尤其是部分企业领导自保的经验，“躺平式”企业领导干部越来越多，对企业发展很不利。 企业里什么人根本就没…

时间转眼就到了12月，熟悉吗？写年终总结的时候到了！ 对于职场人来说，每年一度的年终工作总结，是一年的收官之战，同时也是对未来的展望，总结的内容直接反映出了你的态度和能力，对领导来…

又到了年末，所有职场人都开始迎来头疼的任务，即“年终总结怎么写？”有人绞尽脑汁，终于觉无处下笔;有人下笔如神，却事无巨细，如流水账;有人明明做了很多事情，贡献了好业绩，却未变成个人…

很多人都有这样的困扰，一年干得兢兢业业，成绩可能也很突出，可就是不被看见！因为定期的总结、提交上去的报告，写不好，领导也看不见你的突出，这样就非常可惜！ 所以写作能力对于职场的我们…

第一类，不尊重别人的成年人。说实话，这类人小时候见的有点多，多半是读书少，见识浅，爱占便宜，有两个臭钱就得瑟得不行，以为自己多了不起。我觉得他们要么是“暴发户”，要么是“蠢”，这样…